UCLouvain - Certificat interuniversités et hautes écoles en soins de santé durables

Quelle action impactante avez-vous entreprise pour encourager l’action climatique ? 
En 2023, nous avons organisé les premières Assises de la transformation durable des soins de santé. Cette journée a révélé une nécessité partagée : former, outiller et rassembler les professionnel·les du secteur face aux enjeux environnementaux croissants. 
Un an plus tard, ce besoin s’est concrétisé par la création du tout premier certificat interuniversités et hautes écoles en soins de santé durables – une première en Europe. 

Quels obstacles avez-vous rencontrés avec votre public cible ? 
Très peu. Le certificat répond à un besoin urgent et largement partagé dans le secteur. Les inscriptions ont rapidement dépassé l’offre, porté par l’engouement des professionnel·les de divers horizons. 
Le principal défi fut logistique : réussir à dégager du temps pour co-construire le programme. Mais cet obstacle a été largement surmonté grâce à l’énergie collective et à la volonté commune d'agir. 

Quels ont été les résultats ? 
Pour cette première édition 2024–2025, 25 professionnel·les de la santé ont rejoint la formation : médecins généralistes, spécialistes, pharmacien·nes, infirmier·ères, enseignant·es, kinésithérapeutes, ingénieur... 
Cette diversité constitue une richesse. Elle a permis de faire émerger une communauté engagée, aujourd’hui capable de sensibiliser, de transmettre et de devenir, à son tour, moteur du changement dans ses environnements professionnels. 
L’impact dépasse déjà le cadre de la formation : plusieurs projets concrets sont en cours de déploiement, dont certains sont soutenus par la Fondation Roi Baudouin – comme l’initiative de déconstruction des discours d’inaction climatique à l’hôpital. 
L’édition 2025–2026 s’ouvrira à 30 participant·es, et les premières inscriptions sont déjà enregistrées. Une dynamique est enclenchée – et elle ne fait que commencer. 

Sous la vidéo, vous pourrez découvrir les éléments du projet qui ont inspiré le jury.

Augmenter encore plus le rayonnement du projet… 

1. en diffusant plus largement les récits de transformation 
   Les projets issus de la formation sont puissants – partagez-les activement pour inspirer d’autres professionnel·les. Un portfolio, des témoignages vidéo ou une newsletter annuelle pourraient faire rayonner l’impact au-delà du groupe formé. 
   Inspiration : Le NHS (Royaume-Uni) met en avant ses "Green Champions" à travers des portraits en ligne et des retours d’expérience terrain. 
2. en organisant un congrès international bisannuel à Louvain sur santé & climat avec publication d’un guide des bonnes pratiques issues du certificat 
   Inspiration : La CleanMed Conference (US/Europe) est devenue le point de référence du secteur. 
    

Renforcer encore plus l’adhésion au projet… 

1. en facilitant l’ancrage des projets dans les institutions 
   Pour renforcer la portée systémique, impliquez les directions d’hôpitaux ou d’écoles dès le départ (parrainage, reconnaissance institutionnelle). Cela aide les participant·es à ancrer durablement leurs projets et à faire évoluer leur environnement. 
   Inspiration : L’initiative "Healthcare Without Harm Europe" encourage l’engagement des directions via des engagements formels. 
2. en créant un réseau d’alumni 
   Les diplômés continuent à se soutenir et partager leurs innovations après la formation. 
   Inspiration : le Climate & Sustainability Alumni Network de l’Université de Columbia regroupe plus de 4 000 professionnels en environnement/écologie, diplômés de diverses formations de l’université pour du partage d’expertise, du réseautage professionnel et des projets d’engagement climat entre autres. 
    

Accroître l’impact du projet… 

1. en évaluant et valorisant les effets comportementaux 
   Mesurez ce que la formation change dans les pratiques professionnelles (gestes concrets, nouveaux protocoles, sensibilisation des collègues). Une autoévaluation post-formation ou une étude longitudinale renforcerait la légitimité et l’amélioration continue du programme. 
   Inspiration : Le programme Climate Action for Health Professionals (Canada) suit l’évolution des actions entreprises 6 mois après la formation. 
2. en intégrant un module sur les achats hospitaliers 
   Influencer la chaîne d’approvisionnement (produits durables, réduction du plastique). 
   Inspiration : Le Sustainable Procurement Guidance du NHS UK a transformé l’offre de ses fournisseurs.